Informazioni generali

UniDiversity è un’iniziativa rivoluzionaria volta a rendere l’ambiente accademico più inclusivo nei confronti delle persone Lesbiche, Gay, Bisessuali, Transgender ed Intersessuali (LGBTI+),  prendendo di mira gli episodi discriminatori basati sull’orientamento sessuale, sull’identità di genere e sulle caratteristiche di genere (SOGISC), attraverso la formazione dell’intera comunità accademica (personale permanente, ricercatori, studenti ed altro personale) nell’uso del linguaggio e dei comportamenti inclusivi, nonché nella risoluzione dei conflitti, al fine di identificare, combattere e prevenire la discriminazione basata sull’orientamento sessuale, sull’identità di genere e sulle caratteristiche di genere (SOGISC) in Grecia, Lituania ed Italia.

UniDiversity fa luce sulla situazione esistente delle persone LGBTI+ (le sfide che affrontano e le discriminazioni che subiscono), nonché sulla discriminazione complessiva che viene esercitata nelle Università, nelle sue modalità, sulle vittime, sugli autori e sulla loro frequenza, progettando e conducendo ricerche specializzate. Quelle precedentemente esposte sono questioni che sono state sottovalutate in letteratura, soprattutto attraverso un’indagine anonima ed affidabile ed attraverso un Discrimination Reporting Network (DRN) obiettivo e privo di pregiudizi. In secondo luogo, prevede lo sviluppo di una formazione dedicata per l’intera comunità accademica di pratiche inclusive, come linguaggio inclusivo, comportamenti e risoluzione efficace dei conflitti, elementi tutti essenziali per combattere le discriminazioni attuali e prevenire quelle future. La formazione sarà guidata, in maniera critica, dalle effettive esigenze della comunità accademica così come sono state evidenziate durante parte della ricerca. Infine, ma non meno importante, introdurrà meccanismi e strumenti informatici innovativi che faciliteranno la registrazione diretta ed anonima di episodi discriminatori nell’ambiente accademico, nonché la registrazione di soluzioni lavorative contro la discriminazione stessa.

L’Università si propone di:

  • Aumentare la base dei dati in merito all’attuale situazione di discriminazione basata sull’orientamento sessuale, sull’identità di genere e sulle caratteristiche di genere (SOGISC) nell’ambiente accademico nei tre paesi e quindi sulla capacità di informare ed influenzare le politiche.
  • Migliorare la capacità di prevenire e di combattere concretamente la discriminazione basata sull’orientamento sessuale, sull’identità di genere e sulle caratteristiche di genere (SOGISC) nella comunità accademica, attraverso una maggiore conoscenza e comprensione delle pratiche inclusive.
  • Aumentare la consapevolezza sull’uguaglianza LGBTI+ e sulle violazioni dei diritti umani, sulla discriminazione e sui maltrattamenti che le persone LGBTI+ devono affrontare.

Il gruppo che sviluppa questo progetto, guidato dalla Panteion University of Social and Political Sciences, è composto da sei partner, tre Università e tre organizzazioni della società civile, dei tre paesi (Grecia, Italia e Lituania):

  • Panteion University of Social and Political Sciences/Grecia (leader)
  • ColourYouth – Athens LGBTQ Youth Community/Grecia (partner)
  • Diversity Development Group (DDG)/Lituania (partner)
  • Vytautas Magnus University (VMU)/Lituania (partner)
  • Università di Brescia (UNIBS)/Italia (partner)
  • Avvocatura per i diritti LGBTI (Avvocatura LGBTI)/Italia (partner)

Per ulteriori informazioni, visita il sito Web del progetto: https://unidiversity-project.eu/