UniDiversity fa luce sulla situazione esistente delle persone LGBTI+ (le sfide che affrontano e le discriminazioni che subiscono), nonché sulla discriminazione complessiva che viene esercitata nelle Università, nelle sue modalità, sulle vittime, sugli autori e sulla loro frequenza, progettando e conducendo ricerche specializzate. Quelle precedentemente esposte sono questioni che sono state sottovalutate in letteratura, soprattutto attraverso un’indagine anonima ed affidabile ed attraverso un Discrimination Reporting Network (DRN) obiettivo e privo di pregiudizi. In secondo luogo, prevede lo sviluppo di una formazione dedicata per l’intera comunità accademica di pratiche inclusive, come linguaggio inclusivo, comportamenti e risoluzione efficace dei conflitti, elementi tutti essenziali per combattere le discriminazioni attuali e prevenire quelle future. La formazione sarà guidata, in maniera critica, dalle effettive esigenze della comunità accademica così come sono state evidenziate durante parte della ricerca. Infine, ma non meno importante, introdurrà meccanismi e strumenti informatici innovativi che faciliteranno la registrazione diretta ed anonima di episodi discriminatori nell’ambiente accademico, nonché la registrazione di soluzioni lavorative contro la discriminazione stessa.